现在的父母十分操心孩子，孩子工作一旦有变动，他们就跟着担惊受怕。一个很普遍的冲突：有些年轻人不愿意接受企业的工作就辞职了，父母就会很急，他们就会想：“有个饭碗不容易，我们年轻时捧个饭碗就会小心翼翼的，你们随便就扔了，我们这年龄的人都想不明白这件事，你们为什么这么轻而易举的把一个在我们看来很不错的职业就这么辞了呢？”

问题一：父母应该如何看待子女裸辞这件事？

如果一个孩子没工作，在家里啃老，父母能容忍是一件事，但心里难过也是真的存在，除非父母是富豪，孩子是富二代，但这是少数人，并不是我们这个民族的普遍状况。

孩子到了工作的阶段辞职不干了，每天躺在家里上网，然后对父母说：“我要求不高啊，一日三餐给我就行了，别的没有要求。”这种情况下，大部分父母肯定就会慌，因为孩子那么年轻。

人活着就得做事，不做事的人生不能叫人生，这一点是无疑的。

那当父母遇到这种情况该怎么办？首先，不要冲突，要同情的理解。在这时候，孩子精神上是孤独的，毕竟人都不希望脱离社会，绝对什么活都不想干的懒汉是少之又少的，一个人彻底懒倒了，他的生活也了无趣味，所以大多数情况下孩子裸辞回到家里是必有他的苦衷在的。

父母首先要同情的理解孩子的苦衷，而不是简单的指责：“你怎么能不珍惜这个饭碗，你不要动不动就使性小性子"，这种教导我认为没有必要，可以讨论一下哲学，讨论一下“你想做些什么事情？当然你也不要希望在另外一个领域里面做出惊天动地的伟业来，这也跟你没关系。你只要找一个你觉得心情比较舒畅的，愿意付出自己的辛苦和精力的活就可以，辞职这段时间就在家里过渡一下，没事”。父母要能足够的容忍孩子裸辞之后需要在家有一段时间过渡失业，别以为自己孩子糟糕了，没出路了，不要那么愤怒，要跟他交流，然后在能力所在的范围里帮他一下，那么孩子会有新的动力。

每一个孩子都有远大的未来，眼前只是眼前，这一定要相信，青春的生命是闲不住的。这样之后，父母跟子女的关系能在这个很大的问题上达到一致，

还有的家长会评价孩子的职业，比如说他的孩子喜欢烹调，但父母就觉得这个行当没出息。这其实不能这么看，孩子喜欢做菜，之后做厨师，将来再做大厨，有什么不可以，为什么非要做老板，为什么一定要创业成功，天下人都创业那么谁打工。市场经济这个基本逻辑就在这，所以父母们要把自己区分职业等级的这种观念放掉。

总而言之简单的一句话：父母先解决自己的误区问题，心理误区和价值误区，解决了这两个问题，就能心平气和。

父母教育孩子成功与否，就两条标准来评判：一是你的孩子是否品节端正，二是你的孩子是否能自食其力。这两条都做到了，你作为父母就是成功的。不要希望孩子成龙成凤，不要希望他成为人上人，这不归父母管，他成了人上人你也挡不住，他成不了人上人你也扶不起来。每一个父母，在自己的孩子走上社会，走上工作岗位的时候，都应该有这起码的人生智慧。

问题二：我们的父母应该怎么帮助在职场上遭遇挫折的孩子呢？

改革开放40年，哪一个关键的时候不是年轻人走出来的？现在这些年轻人老了，在总结失败的教训，然后开始束缚下一代的个性发展，这当然是因为爱。

在我儿子最初成长过程中，我有许多看不惯的事，我就会教训他。当时我的同事就跟我说：“你知道吧，你在他这个年龄的时候跟他一模一样的，你教训个什么，你都忘啦”。我想他点通了我，真是如此，人老了，要是精神上也跟着老，这是很大的问题。老人都是保守的，他们想的是过去，年轻人没有过去可以多想，想的是未来。

梁启超有篇文章叫《少年中国说》，把老年人和年轻人做了个对比，老年人的多少毛病就是因为他年纪大了，经历多了，然后趋向于保守，胆子越来越小，越来越看不懂新鲜的东西，价值标准就固化了，这对于年轻的一代是不利的，而且很多时候还是以爱的名义，其实那不是名义，而是真实的爱，但是这是一个双重的悖论，如果我们真爱我们的下一代，我们就要鼓励他们，鼓励他们永葆精神的青春，不要被任何挫折所压倒。对于未来就业这个问题不能短视，仅仅只看眼前薪水不错，薪水似乎是可靠的，但其实并没有可靠的东西，只要搞市场经济，走市场经济的路，一切都是随时会改变的。

产业结构的不断调整，经济的起起伏伏，是我们每一代人都得经历的，不要想象未来的社会平静如水，这不可能，我们的年轻一代就在这种风浪中成长。

父母要想明白，我们关爱下一代，就是要有一个对中国社会未来走的更好的一个理想期待。这个理想和期待都是由下一代来实现的，所以要敢于放手，敢于让他们去尝试，父母不用过多担心。天无绝人之路，这个社会会有一时的问题，比如说经济上的困难或困境，但它终会走出来，走出来还是靠年轻人走出来，保持精神的青春，要有勇气去开拓未来。